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精品培訓課程
(企業需求量最大的內訓課程)
培訓產品置換服務

 

 
一、培訓置換的定義:
       為了促進公司的人力資源發展,同時盤活公司現有資源,促進商品流通,采取以物易的方式,把公司現有產品、服務等折價交換所需培訓,這就是培訓置換服務。
 
二、培訓置換的意義:
     1、不需要占用流動資金,就可以得到所需培訓
     2、現有資源得到良好的利用
     3、實現企業發展的良性循環
     4、雙方各自服務品牌形象宣傳、推廣機會的獲得,進一步提升品牌知名度;
     5、雙方客戶資源之間的潛在合作機會;
     6、貴公司將獲得打造團隊的培訓機會,對于提高員工的責任感、調整員工的心態、激發員工的工作激情、提升員工的職業化能力、打造卓越團隊有極大的幫助,實現了雙方合
         作共贏的目的;
     7、長期合作收益:人才做為公司獲取競爭優勢決定公司能否做強做大的最寶貴資源,所以有道公司愿意發揮自身價值攜手貴司,并幫助貴司打造出一支充滿凝聚力、執行力、
         戰斗力的高績效團隊;
 
三、培訓置換的種類:
 

     1、會議室換培訓:包括酒店會議室、公司培訓教室、學校培訓教室等
      
                       
 
      2、消費卡換培訓:包括酒店消費卡、美容卡、健身卡、醫療卡、購物卡等
        
                        
     
      3、商品換培訓:服裝、鞋帽、食品飲料、煙酒糖茶、汽車、房屋等
 
                         
 
      4、服務換培訓:廣告服務、招聘服務、會務服務、禮儀服務等
 
                         
 
      5、股權換培訓:以公司的股權折價換培訓
 
                          
 
      6、培訓換培訓:用自己擅長的培訓換我公司的培訓產品
          
                           
 
四、培訓置換的方式:
     雙方可建立在友好誠信,彼此平等相互尊重的基礎上,達成長期分階段式的服務產品置換(資源置換)的方式進行合作。
初次置換本著等價交換的原則,雙方在互惠互利的基礎上進行置換。我公司可提供置換內容為有道多年主營并擅長培訓服務項目《卓越團隊建設》系列課程,具體內容以雙方置換合作協議中的約定內容為準。

 


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