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精品培訓課程
(企業需求量最大的內訓課程)
小企業規范化實施
 
企業規范化管理整體解決方案實施綱要
 
第一部分 員工手冊  
      
  一.總經理歡迎詞
  二.聘用條件
  三.員工福利
  四.公司守則
  五.獎勵制度
  六.處分制度
  七.投訴程序
  八.員工資料
  九.員工手冊制定說明
 
第二部分  小公司(企業)組織結構設計       
     
 
 一.小企業組織結構設計原則
 二.小企業組織結構設計重點
 三.組織結構設置模式
 四.小企業責權劃分原則
 五.小企業授權原則
 六.小企業責權劃分辦法
 七.企業組織構架圖
 
 
第三部分  小公司部門構架﹑職責與崗位說明書  
 1.管理層核心職責
 2.銷售部構架﹑職責與崗位說明書
 3.研發部構架﹑職責與崗位說明書
 4.采購部構架﹑職責與崗位說明書
 5.生產部構架﹑職責與崗位說明書
 6.質量部構架﹑職責與崗位說明書
 7.管理部構架﹑職責與崗位說明書
 8.財務部構架﹑職責與崗位說明書
 
       
 
第四部分  小公司工作流程 
. 小公司日常事務工作程序
  1.招聘錄用程序
  2.福利活動申請程序
  3.圖書資料借閱程序
  4.請假程序
  5.出差程序
  6.車輛維修及外借程序
  7.離職程序
  8.獎罰程序
  9.報銷程序
  10.辦公用品及圖書資料申購程序
  11.材料物品申購程序
  12.發票申領、收款程序
. 小公司部門業務流程
  1.公司業務運作模式
  2
.銷售管理流程
  3.研發管理流程
  4.采購控制流程
  5.生產控制流程
  6.服務體系框架
  7.產品與服務質量改進管理流程
  8.人力資源管理流程
  9.財務支持與監控流程
 
 
     
 
第五部分  小公司經營目標體系  
1.公司總目標及分解
2.銷售部目標體系
3.研發部目標體系
4.采購部目標體系
5.生產部目標體系
6.質量部目標體系
7.管理部目標體系
8.財務部目標體系
 
     
 
第六部分  小公司規章制度與表格  
 
  一.薪酬管理手冊(一), 薪酬管理制度(二)
  二.人力資源管理制度
  三.規章制度
  四.公司運營全套管理表格
 
第七部分 中小公司績效考核管理方案  
     
  一.公司績效考核管理制度
  二.公司績效考核實施辦法
  三.公司主要崗位及部門績效考核指標、量表及方案
 
第八部分  公司規范化管理全套培訓方案  
   一.人力資源管理培訓
  二.行政管理培訓
  三.生產管理培訓
  四.質量管理培訓
  五.采購管理培訓
  六.倉庫及物料管理培訓
  七.銷售管理培訓
     
 
 
 

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